今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是珠海經濟特區成立40周年。過去40年，珠海取得了舉世矚目的成績。如今，迎來港珠澳大橋通車和粵港澳大灣區建設兩大曆史機遇的珠海進入黃金窗口期。
2020年珠海政府工作報告提出，今年要優先促發展穩就業保民生。同時提出城鎮新增就業3萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內等目標。作爲民生保障的重要部門，珠海市人力資源和社會保障局局長勞志偉就社會關注的提升人才基數以及珠澳合作等問題，回答了南都記者的提問。
A
談吸納人才
三大措施吸引人才
南都：近期我們走訪了珠海近百家企業，不少企業主反映珠海人才基數偏小。未來珠海將如何利用灣區快速發展的優勢吸納人才？
勞志偉：目前全市人才資源總量約55萬人，占常住人口的比例爲27.2%，位居中上水平。近兩年來，通過實施領先的“珠海英才計劃”，引才效果比較顯著，2018年至2019年共引進各類人才6.9萬名，人才淨流入率在全省排首位，也是全省接納高學曆人才比例最高的城市，本科及以上學曆者達六成。
下一步，在深入推進粵港澳大灣區建設、加快珠海“二次創業”背景下，將以珠海對人才較強的吸引優勢做文章，一是優化整合“珠海英才計劃”，構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系；二是實施“灣區人才”工程，注重珠港澳人才協同發展；三是進一步放開人才引進入戶條件，推動人才有序合理向珠海流動，爲實現重大戰略任務提供高素質的人才資源支撐。
B
談畢業生留珠
畢業生在珠創業，提供免費場地等服務
南都：珠海擁有多所高等院校，每年有數萬名大學畢業生，在吸引畢業生留珠就業方面，珠海未來會有哪些計劃？
勞志偉：大力開拓各類就業崗位。一是著力提高事業單位、國有企業專項招聘高校畢業生的比例。目前，珠海開展這項工作取得良好成效，1-5月市管國企計劃招聘2020年應屆畢業生374人；事業單位發布公告面向應屆畢業生招聘588人，比2019年全年增長17.8%。
二是擴大基層就業規模。將基層就業補貼、小微企業社會保險補貼對象擴大至畢業2年內高校畢業生；市、區每年開發一定數量的公共管理、社會服務、教育、醫療衛生、農業農村、就業和社會保障等基層崗位吸納離校未就業高校畢業生就業，服務期限爲2年。
鼓勵和支持畢業生在珠創業
鼓勵和支持畢業生在珠創業。一是加強創業孵化基地建設。完善廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地，爲高校畢業生提供免費創業場地和公共創業服務。鼓勵各區政府部門、在珠高校和社會力量新建或利用各種場地資源改造建設創業孵化基地，搭建促進高校畢業生創業的公共服務平台。
二是扶持高校畢業生優秀創業項目。結合本地産業發展規劃，每年遴選一批高校畢業生優秀創業項目給予重點扶持，最高資助10萬元。
三是實施積極創業政策。對高校畢業生到珠海創業的，給予創業資助（每戶最高1萬元）、一次性創業資助（最高20萬元）租金補貼（每年最高8000元、最長3年）、吸納就業社保補貼、創業帶動就業補貼（最高3萬元）、創業擔保貸款（最高500萬元）等創業扶持政策。
進一步優化公共就業服務
進一步優化公共就業服務。一是舉辦各類招聘活動。計劃全年舉辦80場以上高校畢業生公益性專場招聘會活動，加強對離校未就業高校畢業生的就業跟蹤服務。
二是全面落實就業扶持政策。落實用人單位招用應屆高校畢業生社保補貼等政策。
三是優化高校畢業生接收報到手續。通過推行“零跑動”、“秒辦”等辦事模式，不斷簡化高校畢業生接收報到流程，展現珠海簡政便民、優化服務的力度，吸引畢業生留在珠海。
四是提升畢業生就業技能。實施“萬名大學生學技能”計劃，引導扶持畢業學年高校畢業生參加職業技能培訓，並按規定給予職業培訓和鑒定補貼。同時，擴大就業見習規模，放寬見習基地認定條件，支持企事業單位、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。
C
談珠澳合作
建立珠澳職業技能等級認定聯盟
南都：今年的珠海政府工作報告中，就加快推進粵澳深度合作等，進行了詳細、周密的規劃和部署。您認爲珠海和澳門在哪些方面的合作，值得社會關注和期待？
勞志偉：相關政策出台方面。2019年7月，市人社局、市財政局聯合印發《珠海市支持港澳青年來珠就業（創業）和技能培訓（訓練）若幹政策措施》（也稱支持港澳青年就業創業“十條”），支持澳門居民來珠參加技能培訓，支持珠海輸澳勞工和港澳在珠企業職工參加技能培訓，支持港澳從業人員、青年、大學生來珠參加職業訓練（實訓），支持開展珠港澳技能競賽和創業大賽活動，支持港澳青年、大學生來珠開展就業技能實踐活動，支持港澳青年、學生來珠開展科普教育活動。
實施“廣東技工”珠澳合作行動
2020年5月20日，市人民政府辦公室印發《珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案》，實施“廣東技工”珠澳合作行動。一是建立珠澳技能人才合作機制。推動建立技能人才常態化合作機制，共建一批姊妹學校、培訓培養基地。
二是搭建珠港澳技工交流合作平台。設立珠港澳青年實訓（實踐）專區，舉辦珠港澳技能競賽，支持港澳青年參加珠海市級職業技能競賽活動。港澳青年、大學生來珠開展就業技能實踐活動，按規定給予經費支持。
三是支持澳門企業在崗職工來珠參加技能培訓。支持澳門企業委托本市機構開展在崗職工項目制技能培訓，符合條件的，每個項目最高給予50萬元經費支持。澳門居民參加本市技工（職業）院校、在珠高校、職業培訓機構組織的技能培訓，按規定給予補貼。
四是推動建立珠澳職業技能等級認定聯盟。按照“企業主體、社會參與、政府指導”的原則，把握“高標准、高水平、高起點”方向，支持行業協會（商會）、龍頭企業及市技師學院等建立珠澳職業技能等級認定聯盟；具備條件的，鼓勵建立區域性、行業性職業技能等級認定聯盟。
進一步完善珠澳人才服務體系
今年工作計劃方面。一是爭取澳門企業在崗職工來珠培訓有突破。以珠海“廣東技工”政策爲契機，采取多種培訓形式，依托珠光集團，通過送教上門、學員來珠實操等方式，開展澳門企業在崗職工技能提升培訓。
二是舉辦第三屆珠港澳“粵菜師傅”技能競賽。圍繞珠海“九大簋”特色菜，創新競賽內容，通過競賽樹立珠海特色“九大簋”品牌。
三是加快構建以橫琴·澳門青年創業谷爲龍頭，廣東省博士和博士後創新創業（珠海）孵化基地、廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地、珠海高新區港澳成果轉化基地等平台爲基礎的“1+N”創新創業格局，加強創業孵化和創業培訓，促進更多的澳門青年在珠創業。
四是進一步完善珠澳人才服務體系。及時有效落實珠澳人才政策待遇，完善“一站式”人才服務機制，定期走訪澳門人才創辦企業，深化住房保障、子女入學、配偶就業、醫療健康等配套服務，解決澳門人才在珠海創新創業的後顧之憂。
希望教育和医疗配套也能跟上人口增长的速度
希望珠海发展的越来越好
哇 现在入户 福利好多啊
外地应届生现在是最好入户的时机啊
今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是珠海經濟特區成立40周年。過去40年，珠海取得了舉世矚目的成績。如今，迎來港珠澳大橋通車和粵港澳大灣區建設兩大曆史機遇的珠海進入黃金窗口期。
2020年珠海政府工作報告提出，今年要優先促發展穩就業保民生。同時提出城鎮新增就業3萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內等目標。作爲民生保障的重要部門，珠海市人力資源和社會保障局局長勞志偉就社會關注的提升人才基數以及珠澳合作等問題，回答了南都記者的提問。
A
談吸納人才
三大措施吸引人才
南都：近期我們走訪了珠海近百家企業，不少企業主反映珠海人才基數偏小。未來珠海將如何利用灣區快速發展的優勢吸納人才？
勞志偉：目前全市人才資源總量約55萬人，占常住人口的比例爲27.2%，位居中上水平。近兩年來，通過實施領先的“珠海英才計劃”，引才效果比較顯著，2018年至2019年共引進各類人才6.9萬名，人才淨流入率在全省排首位，也是全省接納高學曆人才比例最高的城市，本科及以上學曆者達六成。
下一步，在深入推進粵港澳大灣區建設、加快珠海“二次創業”背景下，將以珠海對人才較強的吸引優勢做文章，一是優化整合“珠海英才計劃”，構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系；二是實施“灣區人才”工程，注重珠港澳人才協同發展；三是進一步放開人才引進入戶條件，推動人才有序合理向珠海流動，爲實現重大戰略任務提供高素質的人才資源支撐。
B
談畢業生留珠
畢業生在珠創業，提供免費場地等服務
南都：珠海擁有多所高等院校，每年有數萬名大學畢業生，在吸引畢業生留珠就業方面，珠海未來會有哪些計劃？
勞志偉：大力開拓各類就業崗位。一是著力提高事業單位、國有企業專項招聘高校畢業生的比例。目前，珠海開展這項工作取得良好成效，1-5月市管國企計劃招聘2020年應屆畢業生374人；事業單位發布公告面向應屆畢業生招聘588人，比2019年全年增長17.8%。
二是擴大基層就業規模。將基層就業補貼、小微企業社會保險補貼對象擴大至畢業2年內高校畢業生；市、區每年開發一定數量的公共管理、社會服務、教育、醫療衛生、農業農村、就業和社會保障等基層崗位吸納離校未就業高校畢業生就業，服務期限爲2年。
鼓勵和支持畢業生在珠創業
鼓勵和支持畢業生在珠創業。一是加強創業孵化基地建設。完善廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地，爲高校畢業生提供免費創業場地和公共創業服務。鼓勵各區政府部門、在珠高校和社會力量新建或利用各種場地資源改造建設創業孵化基地，搭建促進高校畢業生創業的公共服務平台。
二是扶持高校畢業生優秀創業項目。結合本地産業發展規劃，每年遴選一批高校畢業生優秀創業項目給予重點扶持，最高資助10萬元。
三是實施積極創業政策。對高校畢業生到珠海創業的，給予創業資助（每戶最高1萬元）、一次性創業資助（最高20萬元）租金補貼（每年最高8000元、最長3年）、吸納就業社保補貼、創業帶動就業補貼（最高3萬元）、創業擔保貸款（最高500萬元）等創業扶持政策。
進一步優化公共就業服務
進一步優化公共就業服務。一是舉辦各類招聘活動。計劃全年舉辦80場以上高校畢業生公益性專場招聘會活動，加強對離校未就業高校畢業生的就業跟蹤服務。
二是全面落實就業扶持政策。落實用人單位招用應屆高校畢業生社保補貼等政策。
三是優化高校畢業生接收報到手續。通過推行“零跑動”、“秒辦”等辦事模式，不斷簡化高校畢業生接收報到流程，展現珠海簡政便民、優化服務的力度，吸引畢業生留在珠海。
四是提升畢業生就業技能。實施“萬名大學生學技能”計劃，引導扶持畢業學年高校畢業生參加職業技能培訓，並按規定給予職業培訓和鑒定補貼。同時，擴大就業見習規模，放寬見習基地認定條件，支持企事業單位、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。
C
談珠澳合作
建立珠澳職業技能等級認定聯盟
南都：今年的珠海政府工作報告中，就加快推進粵澳深度合作等，進行了詳細、周密的規劃和部署。您認爲珠海和澳門在哪些方面的合作，值得社會關注和期待？
勞志偉：相關政策出台方面。2019年7月，市人社局、市財政局聯合印發《珠海市支持港澳青年來珠就業（創業）和技能培訓（訓練）若幹政策措施》（也稱支持港澳青年就業創業“十條”），支持澳門居民來珠參加技能培訓，支持珠海輸澳勞工和港澳在珠企業職工參加技能培訓，支持港澳從業人員、青年、大學生來珠參加職業訓練（實訓），支持開展珠港澳技能競賽和創業大賽活動，支持港澳青年、大學生來珠開展就業技能實踐活動，支持港澳青年、學生來珠開展科普教育活動。
實施“廣東技工”珠澳合作行動
2020年5月20日，市人民政府辦公室印發《珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案》，實施“廣東技工”珠澳合作行動。一是建立珠澳技能人才合作機制。推動建立技能人才常態化合作機制，共建一批姊妹學校、培訓培養基地。
二是搭建珠港澳技工交流合作平台。設立珠港澳青年實訓（實踐）專區，舉辦珠港澳技能競賽，支持港澳青年參加珠海市級職業技能競賽活動。港澳青年、大學生來珠開展就業技能實踐活動，按規定給予經費支持。
三是支持澳門企業在崗職工來珠參加技能培訓。支持澳門企業委托本市機構開展在崗職工項目制技能培訓，符合條件的，每個項目最高給予50萬元經費支持。澳門居民參加本市技工（職業）院校、在珠高校、職業培訓機構組織的技能培訓，按規定給予補貼。
四是推動建立珠澳職業技能等級認定聯盟。按照“企業主體、社會參與、政府指導”的原則，把握“高標准、高水平、高起點”方向，支持行業協會（商會）、龍頭企業及市技師學院等建立珠澳職業技能等級認定聯盟；具備條件的，鼓勵建立區域性、行業性職業技能等級認定聯盟。
進一步完善珠澳人才服務體系
今年工作計劃方面。一是爭取澳門企業在崗職工來珠培訓有突破。以珠海“廣東技工”政策爲契機，采取多種培訓形式，依托珠光集團，通過送教上門、學員來珠實操等方式，開展澳門企業在崗職工技能提升培訓。
二是舉辦第三屆珠港澳“粵菜師傅”技能競賽。圍繞珠海“九大簋”特色菜，創新競賽內容，通過競賽樹立珠海特色“九大簋”品牌。
三是加快構建以橫琴·澳門青年創業谷爲龍頭，廣東省博士和博士後創新創業（珠海）孵化基地、廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地、珠海高新區港澳成果轉化基地等平台爲基礎的“1+N”創新創業格局，加強創業孵化和創業培訓，促進更多的澳門青年在珠創業。
四是進一步完善珠澳人才服務體系。及時有效落實珠澳人才政策待遇，完善“一站式”人才服務機制，定期走訪澳門人才創辦企業，深化住房保障、子女入學、配偶就業、醫療健康等配套服務，解決澳門人才在珠海創新創業的後顧之憂。